2020年6月13日—15日，繼續(xù)教育學(xué)院迎來了期待已久的復(fù)工復(fù)訓(xùn)第一課，由著名的戰(zhàn)略人力資源專家、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林教授來校為同學(xué)們講授《組織行為學(xué)》。
許教授上課，嚴(yán)厲又不失風(fēng)趣幽默，在課堂上列舉大量熱點(diǎn)人物的案例，從凱文凱利的《必然》到谷歌、諾基亞、微軟、亞馬遜再到京東、ＧＥ、華為、最后到聯(lián)想，案例篇篇經(jīng)典，結(jié)合課堂內(nèi)容，言辭激烈，快人快語，講述道德，闡明人性，讓同學(xué)們聽了故事，學(xué)了知識，悟了人性。而在關(guān)于人性的認(rèn)識上，許教授總結(jié)了八條圣經(jīng)，指出人的管理是一門科學(xué)。
許教授的課程，與時(shí)俱進(jìn)，有很多新觀點(diǎn)、新論述。他說人力資源管理就是管理人的技術(shù)，設(shè)計(jì)薪酬、考核、基于人的心理和行為的分析，把握一種規(guī)律，強(qiáng)化一種原則，掌握一種思想。培養(yǎng)正確處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，逐步提高運(yùn)用管理心理分析問題和解決問題的能力，最終提高管理能力。上許教授的課，需要同學(xué)們認(rèn)真聽，仔細(xì)回想，反復(fù)琢磨，方覺“醍醐灌頂，茅塞頓開”！
三天課程，聽行業(yè)專家釋疑，得學(xué)術(shù)泰斗解惑，每分每秒都能收獲改變?nèi)松哪芰?，每時(shí)每刻都有無限突破自我的可能。
